Funciones principales
- Priorizar las solicitudes de cambio, evaluar su impacto y aceptar o rechazar cambios.
- Documentar los procesos de gestión de cambios y los planes de cambio.
- Autogestionarse a fin de poder liderar proyectos en paralelo.
- Manejo de Gestión de JIRA (Backlog y Sprints).
- Realizar un seguimiento exhaustivo para conducir las actividades diarias del equipo de proyecto.
- Mantener constante comunicación y escalamiento con todos los interesados del proyecto.
- Realizar presentaciones ejecutivas y comunicarlas en comités de seguimiento.
- Alertar y gestionar oportunamente riesgos, problemas y cambios.
Requisitos para el puesto
- Profesional de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cambio organizacional o gestión del cambio organizativo
- Experiencia en la menos 2 proyectos de implementación de solución tecnológica.
- Experiencia en reingeniería de procesos de negocio, incluyendo la documentación formal de procesos de negocio, reglas de negocio y/o flujo de trabajo así como análisis de deficiencias.
- Buenas habilidades en Google Slides, Visio y gráficos para comunicaciones visuales
- Nivel de inglés Avanzado - Indispensable
¿Qué ofrecemos?
- Únete a una empresa líder a nivel global
- Planilla Completa
- Beneficios acorde a ley
- Trabajo remoto al 100%
- Seguro Vida Ley
- Convenios corporativos, educativos y de recreación
En Experis Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!