En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en la búsqueda de talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente:
Funciones principales

  • Brindar soporte en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección a los BP asignados end to end.
  • Brindar soporte en actividades de gestión asignadas al BP vinculadas a temas de clima, cultura, y adicionales.
  • Soporte en la gestión de indicadores claves del área.
  • Realizar la actualización mensual de organigramas, cartas promoción, movimientos internos, comunicados de cambios y control de Headcount.
  • Dar soporte y orientación a los colaboradores en todos los temas relacionados a Recursos Humanos.
Requisitos para el puesto

  • Estudiantes de último ciclo de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o afines.
  • Deseable experiencia de 3 meses a más en posiciones similares, con interés aprender, desarrollarse y formar una línea de carrera en RRHH.
  • Indispensable conocimiento de Excel a nivel Intermedio – Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos dinámicos).
¿Qué ofrecemos?

  • Convenio de prácticas preprofesionales y profesionales.
  • Salario acorde al mercado.
  • Seguro de practicantes.
  • Línea de carrera.
  • Trabajo remoto.
En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.