“En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente importante empresa de Electrodomésticos”
Funciones principales
  • Liderar las relaciones labores con los trabajadores y organizaciones sindicales / Prevenir riesgos y contingencias laborales dentro del marco normativo vigente.
  • Liderar los procesos de atención de procesos judiciales (demandas) e inspectivos (denuncias) / Supervisar los procesos de administración de personal y nómina (planillas) 
  • Gestionar el proceso de negociación colectiva (trato directo, conciliación, extra proceso, huelga o arbitraje) 
  • Supervisar el cumplimiento de las capacitaciones anuales de SST, así como su evaluación y registro
Requisitos para el puesto
  • Profesional en las carreras de Relaciones Industriales, Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o afines 
  • 10 años en roles de Recursos Humanos 
  • 05 años liderando procesos de negociación sindical 
  • Conocimientos en Procesos administrativos, Temas sindicales, Administración de Planillas, Conocimientos de los sistemas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 
  • Indispensable INGLES a nivel avanzado (entrevista en inglés)
¿Qué ofrecemos?
  • Planilla directa 
  • Bonos 
  • EPS 
  • Alimentación 
  • Estacionamiento
En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.