Funciones principales
- Mantener la información de nómina y base de datos de procesos locales y de China.
- Analizar y actualizar costo de compensación mensualmente.
- Mantener la base de datos para organizar y recuperar data en los formatos de reporte requeridos.
- Asistir al staff interpretando reglas, regulaciones, políticas y procedimientos.
- Responsable del procedimiento relacionado a SCTR, seguro de salud, y pago Vida Ley.
- Apoyar en otras tareas de Recursos Humanos.
Requisitos para el puesto
- Bachiller en Administración, Contabilidad o afines.
- Manejo de Office a nivel avanzado (Excel).
- Manejo de inglés a nivel avanzado o conversacional.
- 2 años de experiencia mínima en el puesto o afines con un staff de más de 300 personas.
- Experiencia en legislación laboral local, compensaciones, paquete de beneficios y análisis de impuestos.
¿Qué ofrecemos?
- Únete a una empresa líder a nivel global.
- Salario acorde al mercado.
- Grato ambiente laboral.
- Beneficios corporativos y capacitación constante.
- Ingreso a planilla, con todos los beneficios de ley.
En Experis Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!