Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en la búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente del rubro de tecnología para cubrir la siguiente posición:

Project Manager
Funciones principales
  • Servir y apoyar fuertemente al equipo de Desarrollo en su búsqueda para hacer todo lo posible para cumplir con los entregables.
  • Proveer todo el apoyo al equipo usando un estilo de liderazgo de servicio y guiando con el ejemplo.
  • Orientar y entrenar al equipo en Agil o Kamban y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de ágiles para deleitar a los clientes.
  • Guiar y dar Coaching al Equipo de Desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágiles/Kanban.
  • Evaluar la madurez del equipo, la organización y entrenar al equipo a niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
  • Guiar y hacer Coaching para lograr el uso de Agil o “Kanban” a través de la práctica viva de los valores de Scrum y el fomento de la confianza y la transparencia.
  • Eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos.
  • Construir un ambiente de confianza y seguridad donde los problemas puedan ser planteados sin temor a culpar, retribuir o ser juzgados, con un énfasis en la curación y resolución de problemas.
  • Facilitar el debate, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
  • Ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información.
  • Apoyar y educar al Propietario de Producto, especialmente con respecto a refinar y manejar el Product Backlog.
  • Elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras.
  • Trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados.
Requisitos para el puesto
  • Nivel: Semi-Senior.
  • 3 años de experiencia en roles similares.
  • Certificado como Scrum Master o Kanban (Deseable) Conocimiento en Azure DevOps (deseable).
  • Conocimiento de herramienta para la Entrega Continua e Integración Continua como Jenkins, SonarQube, Owasp y Selenium
  • Conocimiento y experiencia en Gestión de Proyectos Conocimiento de APIs en Swagger o Postman o URL OpenApi
  • Trello
¿Qué ofrecemos?

  • Planilla completa.
  • Beneficios acorde a ley.
  • Trabajo remoto.
  • Salario acorde al mercado.
En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.