En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en la búsqueda de talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente, importante Grupo de Salud con una de las más prestigiosas Redes de Clínica Privadas a Nivel Nacional.


Funciones principales

  • Gestionar el área de Recursos Humanos Corporativo, estableciendo los lineamientos para cada uno de los subsistemas del área, aplicables a todas las Unidades de Negocio del grupo. 
  • Implementar las políticas de Gestión Humana provenientes del corporativo en cuanto a temas de reclutamiento, desarrollo, clima, cultura, administración de personal, entre otros. 
  • Administrar el área de RRHH elaborando, ejecutando y controlando políticas y procedimientos que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.  
  • Manejar la legislación laboral en cuanto a manejo de contratos, beneficios, derechos y obligaciones de los colaboradores.
  • Administrar los proyectos de mejora y desarrollo que se requieran, con particular atención en la rotación de personal y el clima laboral. 
  • Presentar informes de gestión de RRHH en forma mensual y por cada sede.
Requisitos para el puesto

  • Profesional en Administración, Ingeniería industrial o Relaciones Industriales.
  • MBA y/o Maestría en Recursos Humanos.  
  • Experiencia general mayor a 10 años.
  • Experiencia específica mayor a 3 años como Gerente o Sub Gerente de Recursos Humanos, en empresas del Sector Salud (Indispensable)
  • Conocimiento de Inglés, Microsoft Office y SAP a nivel intermedio.



¿Qué ofrecemos?

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley. 
  • Utilidades según producción.
  • SCTR desde inicio de labores.
  • Acceso a descuentos del 30% por Plan de Salud para el trabajador y sus familiares directos (incluye padres y hermanos).

En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.