En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente importante empresa del sector banca.

Funciones principales

  • Diseñar e implementar nuevas estrategias, productos y herramientas que permitan incrementar la recuperación de la cartera castigada. 
  • Hacer seguimiento continuo al desempeño del portafolio, a fin de definir, junto con los canales internos y externos, acciones correctivas de corto, mediano y largo plazo. 
  • Definir los criterios de campañas a otorgar a los canales, acorde a los segmentos y autonomías, velando siempre por el beneficio económico para el Banco- . - Incorporar la inteligencia de modelos de datos. 
  • Definir  y retar la asignación costo-eficiente: decisiones de tercerización e internalización. Identificar los segmentos que requieren mayor enfoque y estrategias a fin de asegurar el nivel de desempeño esperado. 
  • Monitorear el desempeño de las outsourcing con la finalidad de asegurar el alineamiento con la estrategia general de cobranzas y de atención del cliente. 
  • Adicionalmente proponer la incorporación o desvinculación de estos de acuerdo a los resultados. 
  • Elaborar análisis de impacto a cambios solicitados en contratos de las agencias externas, que pueden tener impacto económico, a fin de tomar las decisiones pertinentes.
Requisitos para el puesto

  • Profesional Bachiller o Titulado(a) en carreras como Ingeniería Industrial, Administración o Economía.
  • Experiencia de 2 años como líder de un equipo pequeño en áreas de riesgo, productos (consumo, hipotecario) o planeamiento financiero. 
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Inglés a nivel intermedio.
En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.