En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en la búsqueda de talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente:
Funciones principales

  • Diseñar, implementar y evaluar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
  • Liderar la elaboración, implementación y ejecución del Plan Anual Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Revisar periódicamente la actualización de la Normatividad vinculada a la Seguridad y Salud en el trabajo adecuando el Sistema de Gestión y velando por el cumplimiento de la Ley.
  • Participar activamente en el proceso de seguimiento de salud y normas relacionadas con la pandemia del COVID 19. 
  • Asesorar a las diversas áreas de la empresa para la mejora continua conforme a la legislación vigente y normativas adoptadas en temas de Seguridad y Salud.
  • Realizar inspecciones de seguridad y análisis de riesgos. 
  • Analizar e Investigar los accidentes e incidentes de trabajo que ocurran.
  • Brindar capacitación en temas de seguridad, salud y análisis de riesgos a los diversos estamentos y personal de la empresa.
  • Asesorar, Planificar, efectuar el seguimiento y objetivos del Comité de SST.
  • Trabajar estrechamente con el Médico Ocupacional los diversos temas que involucren a ambos en beneficio de la Seguridad y Salud de los trabajadores.
  • Supervisar el trabajo de las empresas contratadas que tienen que llevar a cabo los diversos trabajos relacionados con la Seguridad y Salud en la compañía.
Requisitos para el puesto

  • Profesional con Bachiller o Título de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o afines.
  • Experiencia específica de 3 años en posiciones similares en prevención, identificación, evaluación y control de riesgos vinculados al ambiente laboral.
  • Indispensable conocimiento de MS Office a nivel Intermedio – Avanzado.
  • Indispensable con Especialización en SST.
  • Conocimientos de Sistemas de Gestión.
¿Qué ofrecemos?

  • Planilla directa del cliente.
  • Salario acorde al mercado.
  • Seguro privado de salud.
  • Línea de carrera.
  • Trabajo remoto.
En Experis promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.