Colaborar con los usuarios comerciales en incidentes y solicitudes de servicio relacionadas con SAP HR y proporcionar soluciones.
Trabajar en tickets generados en la pista de SAP HR en la herramienta de tickets.
Trabajar en mejoras menores en el espacio de SAP HR según lo priorizado por el negocio.
Trabajar en mejoras mayores en el espacio de SAP HR.
Implementar cambios legales y regulatorios con respecto a la nómina, bonificaciones legales, horarios, SUNAT, etc.
8 – 10 años de experiencia en el soporte del módulo SAP HR en Perú.
Conocimiento de la implementación y soporte de la nómina peruana e internacional (Sistema de nómina SAP de EPI-USE).
Buenos conocimientos prácticos de PCRs y Schemas.
Conocimiento de los pagos legales en Perú, pago de CTS, Informes a SUNAT.
Conocimiento de la implementación y soporte del módulo de gestión del tiempo.
Experiencia trabajando en PCRs y Schemas de gestión del tiempo.
Conocimiento de los módulos OM, PA, ESS y MSS.
Conocimiento de los módulos SAP ECM y PCP (Deseable)
Excelentes habilidades de comunicación, buen dominio del idioma inglés.
Ingreso a planilla de Experis con todos los beneficios de Ley.
Trabajo remoto de lunes a viernes 8:30am a 6pm
Beneficios corporativos.
Capacitaciones constantes para tu desarrollo profesional.